Incorpora-UAM
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SELECCIÓN de confianza

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mejora tu empleabilidad

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programas de desarrollo

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alto rendimiento directivo

"La clave de un negocio exitoso es tener personas que piensan, aprenden y crean,
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no personas que sólo dicen
serlo"
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selección​ de confianza

Nuestro servicio de selección es el más innovador del mercado: nuestro sistema de evaluación mide comportamientos, y no lo que los candidatos dicen de sí mismos. Así, basándonos en datos objetivos, podemos conocer de antemano si el candidato realmente encajará con el cargo y la empresa. 

Nuestro servicio incluye el proceso de búsqueda, evaluación de candidatos y realización de entrevistas PNL. 


Detectamos a los mejores: a los que saben pensar (lo que dobla la cuenta de resultados), a los más comprometidos y que mejor de ajustan a la cultura de la empresa (lo que evita elevados índices de rotación y reduce el tiempo del proceso de selección). ​
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mejora tu empleabilidad

programa_empleabilidad.pdfConsigue tu trabajo ideal gracias a Incorpora-UAM. Nuestro equipo de expertos te asesorará en la búsqueda de empleo, desarrollando tu marca personal y potenciando tus habilidades. 
Nuestro programa, dirigido por nuestra Consultora  y Coach Claudia Salas, es 100% personalizado,  diseñado para cada quien de acuerdo a su perfil profesional, personalidad y objetivos laborales. ¡Olvídate de los programas generales, que no consideran tus características particulares!
  • Programa de Empleabilidad: ¿Quieres cambiar de empleo? ¿No entiendes por qué no te llaman a procesos de selección? Nuestro programa de Empleabilidad te garantiza conseguir tu trabajo ideal. Nuestro programa incluye: evaluación del perfil profesional y competencial, coaching de carrera, definición de objetivos profesionales, planteamiento de tácticas y estrategias de búsqueda acorde al perfil y la industria, desarrollo de marca personal, realización de CV y preparación a entrevistas. Programa 100% personalizado acorde a las necesidades de cada candidato. 
  • Prepara tu Entrevista (Inglés y Español): ¿Tienes una entrevista muy importante? ¿Tu próxima entrevista es en inglés y necesitas prepararte? Brindamos un servicio exclusivo de preparación a entrevistas, tanto en español como en inglés.  

Obtén la información detallada aquí.
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programas de desarrollo

Nuestros programas de desarrollo, dirigidos por el psicólogo Don Julio Álvarez Cerberó, se estructuran de forma personalizada para cada compañía y tienen un enfoque 100% práctico y vivencial.
  • Programas clave estrella: Negociación profesional, Inteligencia emocional, Gestión del cambio, Formación de formadores-Coaching, Administración efectiva del tiempo, Núcleo del liderazgo.
  • Programas formativos: Área de Gestión y Dirección, Área de Autoconocimiento y Desarrollo Profesional, Área de Formación de Formadores, Área de Comunicación, Área Comercial, Otra formación específica (Ad hoc).
  • Outdoor Training: Basada en el aprendizaje a través de la experiencia con Wolfgang Strasser Team, para desarrollar habilidades y competencias.
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alto rendimiento directivo


Servicios impartidos por Gallardo y Murillo. Coach Carmen García Gallardo. Programa adaptado de entrenamiento humano para la potenciación de competencias clave conforme a la evaluación INCORPORA-UAM.

Programas LOTHSA adaptados de entrenamiento humano para la detección y potenciación de competencias.

ADAPTACIÓN A LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Facilitamos la adaptación a los cambios y el equipo de coaches que ejecuta el proyecto realiza siempre de manera previa una sesión de trabajo con los directivos de la empresa, para trabajar alineados con su filosofía interna y reforzar sus valores durante los seminarios.
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Programas disponibles
  • Programa Lothsa GoEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal de base y/o mandos intermedios.
  • Programa Lothsa FiveEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal a alto nivel ejecutivo y/o de dirección.
  • Programa Lothsa GlobalEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal íntegro de la empresa.
  • Programa Lothsa PromociónEntrenamiento para detección de candidatos a promoción interna o con fines de reubicación.
  • Programa Lothsa SelecciónEntrenamiento para detección de candidatos para la incorporación a la empresa o para cubrir necesidades de adaptación a cambios importantes.
Seminarios LOTHSA
  • Seminario "Análisis, razonamiento y toma de decisiones".
  • Seminario "Planificación y organización eficaz".
  • Seminario "Adaptación al cambio y flexibilidad".
  • Seminario "Motivación laboral".
  • Seminario "Equipos excelentes".
Prueba de evaluación de competencias

Programa LOTHSA FIVEFASES DEL PROGRAMA
  • Fase 1
    • Sesión informativa con la persona de la empresa encargadas de coordinar las acciones.
    • Impartición del seminario motivacional seleccionado
    • Realización de la prueba de evaluación de competencias
    • Entrega de resultados de la prueba
  • Fase 2 (opcional)
    • Sesiones individuales de información y análisis de resultados.
  • Fase 3 (opcional)
    • Seminario "Análisis, razonamiento y toma de decisiones"
    • Seminario "Planificación y organización eficaz"
    • Seminario "Adaptación al cambio y flexibilidad"
    • Seminario "Motivación laboral"
    • Seminario "Equipos excelentes"
Prueba de evaluación de competencias con la finalidad de evaluar los resultados obtenidos


​Incorpora-UAM es un proyecto gestionado por Innovenza Outsourcing, SLL.
​CIF B86387222. 

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