SELECCIÓN de confianza |
mejora tu empleabilidad |
programas de desarrollo |
alto rendimiento directivo |
"La clave de un negocio exitoso es tener personas que piensan, aprenden y crean,
no personas que sólo dicen serlo"
no personas que sólo dicen serlo"
selección de confianza
Nuestro servicio de selección es el más innovador del mercado: nuestro sistema de evaluación mide comportamientos, y no lo que los candidatos dicen de sí mismos. Así, basándonos en datos objetivos, podemos conocer de antemano si el candidato realmente encajará con el cargo y la empresa.
Nuestro servicio incluye el proceso de búsqueda, evaluación de candidatos y realización de entrevistas PNL.
Detectamos a los mejores: a los que saben pensar (lo que dobla la cuenta de resultados), a los más comprometidos y que mejor de ajustan a la cultura de la empresa (lo que evita elevados índices de rotación y reduce el tiempo del proceso de selección).
Nuestro servicio incluye el proceso de búsqueda, evaluación de candidatos y realización de entrevistas PNL.
Detectamos a los mejores: a los que saben pensar (lo que dobla la cuenta de resultados), a los más comprometidos y que mejor de ajustan a la cultura de la empresa (lo que evita elevados índices de rotación y reduce el tiempo del proceso de selección).
mejora tu empleabilidad
programa_empleabilidad.pdfConsigue tu trabajo ideal gracias a Incorpora-UAM. Nuestro equipo de expertos te asesorará en la búsqueda de empleo, desarrollando tu marca personal y potenciando tus habilidades.
Nuestro programa, dirigido por nuestra Consultora y Coach Claudia Salas, es 100% personalizado, diseñado para cada quien de acuerdo a su perfil profesional, personalidad y objetivos laborales. ¡Olvídate de los programas generales, que no consideran tus características particulares!
Obtén la información detallada aquí.
Nuestro programa, dirigido por nuestra Consultora y Coach Claudia Salas, es 100% personalizado, diseñado para cada quien de acuerdo a su perfil profesional, personalidad y objetivos laborales. ¡Olvídate de los programas generales, que no consideran tus características particulares!
- Programa de Empleabilidad: ¿Quieres cambiar de empleo? ¿No entiendes por qué no te llaman a procesos de selección? Nuestro programa de Empleabilidad te garantiza conseguir tu trabajo ideal. Nuestro programa incluye: evaluación del perfil profesional y competencial, coaching de carrera, definición de objetivos profesionales, planteamiento de tácticas y estrategias de búsqueda acorde al perfil y la industria, desarrollo de marca personal, realización de CV y preparación a entrevistas. Programa 100% personalizado acorde a las necesidades de cada candidato.
- Prepara tu Entrevista (Inglés y Español): ¿Tienes una entrevista muy importante? ¿Tu próxima entrevista es en inglés y necesitas prepararte? Brindamos un servicio exclusivo de preparación a entrevistas, tanto en español como en inglés.
Obtén la información detallada aquí.
programas de desarrollo
Nuestros programas de desarrollo, dirigidos por el psicólogo Don Julio Álvarez Cerberó, se estructuran de forma personalizada para cada compañía y tienen un enfoque 100% práctico y vivencial.
- Programas clave estrella: Negociación profesional, Inteligencia emocional, Gestión del cambio, Formación de formadores-Coaching, Administración efectiva del tiempo, Núcleo del liderazgo.
- Programas formativos: Área de Gestión y Dirección, Área de Autoconocimiento y Desarrollo Profesional, Área de Formación de Formadores, Área de Comunicación, Área Comercial, Otra formación específica (Ad hoc).
- Outdoor Training: Basada en el aprendizaje a través de la experiencia con Wolfgang Strasser Team, para desarrollar habilidades y competencias.
alto rendimiento directivo
Servicios impartidos por Gallardo y Murillo. Coach Carmen García Gallardo. Programa adaptado de entrenamiento humano para la potenciación de competencias clave conforme a la evaluación INCORPORA-UAM.
Programas LOTHSA adaptados de entrenamiento humano para la detección y potenciación de competencias.
ADAPTACIÓN A LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
Facilitamos la adaptación a los cambios y el equipo de coaches que ejecuta el proyecto realiza siempre de manera previa una sesión de trabajo con los directivos de la empresa, para trabajar alineados con su filosofía interna y reforzar sus valores durante los seminarios.
Programas disponibles
- Programa Lothsa GoEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal de base y/o mandos intermedios.
- Programa Lothsa FiveEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal a alto nivel ejecutivo y/o de dirección.
- Programa Lothsa GlobalEntrenamiento para detección y potenciación de competencias del personal íntegro de la empresa.
- Programa Lothsa PromociónEntrenamiento para detección de candidatos a promoción interna o con fines de reubicación.
- Programa Lothsa SelecciónEntrenamiento para detección de candidatos para la incorporación a la empresa o para cubrir necesidades de adaptación a cambios importantes.
- Seminario "Análisis, razonamiento y toma de decisiones".
- Seminario "Planificación y organización eficaz".
- Seminario "Adaptación al cambio y flexibilidad".
- Seminario "Motivación laboral".
- Seminario "Equipos excelentes".
Programa LOTHSA FIVEFASES DEL PROGRAMA
- Fase 1
- Sesión informativa con la persona de la empresa encargadas de coordinar las acciones.
- Impartición del seminario motivacional seleccionado
- Realización de la prueba de evaluación de competencias
- Entrega de resultados de la prueba
- Fase 2 (opcional)
- Sesiones individuales de información y análisis de resultados.
- Fase 3 (opcional)
- Seminario "Análisis, razonamiento y toma de decisiones"
- Seminario "Planificación y organización eficaz"
- Seminario "Adaptación al cambio y flexibilidad"
- Seminario "Motivación laboral"
- Seminario "Equipos excelentes"